MSI betrachtet seine Mitarbeitenden als wertvollstes Kapital. Mit einer konsequent menschenzentrierten Unternehmenskultur schaffen wir eine vielfältige, faire und inklusive Arbeitsumgebung.
Wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Sozialleistungen:
Wir bieten Gehälter und Boni, die darauf abzielen, innerhalb der besten 35 % der Branche zu bleiben. Um die Work-Life-Balance zu unterstützen, haben wir flexible Arbeitszeiten eingeführt, darunter eine „Frühzeitige Freistellung am Freitag”-Richtlinie, zusätzliche bezahlte Urlaubstage über die gesetzlichen Anforderungen hinaus und kostenlose Mittagessen sowie umfassende Zuschüsse.
Umfassende Talentförderung:
Über die „MSI University“ und ihre vier Fachhochschulen bieten wir systematische Führungs- und Technikschulungen an. Im Jahr 2024 betrug die durchschnittliche Schulungszeit pro Mitarbeiter 17 Stunden. Wir fördern auch Innovationen durch „F&E-Anreizprogramme“, die kreative Ideen in marktreife Produkte umsetzen.
Ganzheitliche Gesundheits- und Wellness-Betreuung:
Zu unseren Einrichtungen gehören medizinische Räume vor Ort und Mitarbeiterhilfsprogramme (EAP), die kostenlose psychologische, rechtliche und medizinische Beratung anbieten. Die Mitarbeiter haben außerdem Zugang zu Fitnessstudios auf dem Campus, Rhythmikstudios und kostenlosen Blindmassagen, um ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden zu gewährleisten.
Offene Kommunikation und integrativer Arbeitsplatz:
Wir setzen uns für DEI ein, indem wir Diskriminierung strengstens verbieten und die Gleichstellung der Geschlechter fördern. Zu unseren Initiativen gehören ein Mutterschutzprogramm, zertifizierte hochwertige Stillräume und Vorrangparkplätze für schwangere Mitarbeiterinnen. Mit einer Rücklaufquote von 87,6 % bei unseren jährlichen Zufriedenheitsumfragen stellen wir sicher, dass im Sinne des „One MSI”-Geistes jede Stimme gehört wird.
